O emprego que aceita você exatamente como está
Você já deve ter fechado um anúncio de vaga por causa da linha que pede experiência. Quase todos pedem, e ninguém explica como conseguir a primeira sem ter tido nenhuma antes.
O programa de aprendiz nasceu para resolver esse impasse. A empresa contrata sabendo que você está começando e assume o compromisso de ensinar a função. Nenhuma vivência anterior é cobrada.
Ou seja, dá para entrar por uma porta feita para o seu momento, em vez de disputar com quem já tem anos de mercado.
Registro em carteira já no primeiro mês
O contrato de aprendiz é CLT. Carteira assinada, férias, FGTS todo mês, 13º salário e as garantias que a lei prevê para qualquer trabalhador.
Nada de acerto informal ou combinado de boca. A renda própria entra já a partir do primeiro mês trabalhado, o que muda a rotina de quem nunca teve dinheiro fixo caindo na conta.
Dá para ajudar em casa, pagar o próprio transporte e comprar o material da escola sem depender de ninguém. O pacote costuma trazer ainda auxílio transporte e auxílio refeição, conforme a política interna.
Colaborador ativo também tem desconto nos produtos. Quem gosta do universo esportivo aproveita esse benefício de verdade, e não só no papel.
Tem ainda um efeito que aparece depois. O contrato de aprendiz conta tempo de serviço, então sua carteira sai do programa com registro de uma marca reconhecida no mundo inteiro.
O que você leva para a vida toda
Durante o contrato, o aprendiz faz um curso de formação profissional e recebe certificado no final. O conteúdo é prático, sobre rotina de trabalho, organização e postura profissional.
Mas o aprendizado mais forte acontece no salão da loja. Você aprende a falar com o público, a entender o que a pessoa procura, a resolver problema na hora e a manter a calma quando o movimento aperta.
Essa habilidade serve em loja, em escritório, em atendimento, em qualquer lugar. Ela aparece sozinha na sua próxima entrevista, sem você precisar explicar nada.
Vale dizer também que a jornada do aprendiz é reduzida por lei justamente para caber junto com a escola. Você não precisa escolher entre trabalhar e continuar estudando, e a empresa é obrigada a respeitar isso durante todo o contrato.
E existe chance real de contratação efetiva ao término do programa. Quem mostra ritmo e responsabilidade durante a aprendizagem costuma ser lembrado quando abre vaga fixa na unidade.
Onde as vagas aparecem e o que conferir antes
O programa segue a Lei da Aprendizagem, que obriga empresas de médio e grande porte a manter parte do quadro com jovens em formação. Por isso a vaga não depende de indicação nem de conhecer alguém dentro da loja.
Os requisitos são simples. Idade de 14 a 24 anos, conforme a norma vigente, e ensino médio em andamento ou já concluído. A papelada também é a de sempre: RG, CPF, comprovante escolar assinado pela escola, comprovante de endereço, currículo enxuto e a carteira de trabalho digital pelo aplicativo Gov.br.
A diferença desse programa está no lugar onde as oportunidades são divulgadas. Elas aparecem em portais de emprego, e quem publica nem sempre é a mesma parte: às vezes é a própria marca, às vezes é uma entidade parceira que faz a intermediação naquela região.
Por isso vale ler o anúncio inteiro antes de avançar. Confira turno, requisitos, benefícios e, principalmente, quem publicou a vaga. Isso muda o caminho que você vai seguir para se candidatar.
Concluir o redirecionamento é o que valida a inscrição
Alguns anúncios não terminam no portal onde você encontrou a vaga. Ao clicar em candidatar, o sistema redireciona para o site da empresa ou da entidade parceira, e é lá que o cadastro precisa ser finalizado.
Quem para no meio do caminho fica com a impressão de que se candidatou, mas a inscrição não é válida. Esse é um dos erros que mais eliminam candidato nesse tipo de processo, e a pessoa nunca descobre o motivo.
Em qualquer um dos casos, preencha o perfil sem deixar lacunas, com escola, ano cursado, habilidades e contatos. Cadastro incompleto é descartado na conferência automática, antes de chegar em qualquer recrutador.
Use um e-mail que você abre diariamente. Um caractere trocado interrompe todo o contato com o recrutamento, e a eliminação acontece em silêncio.
Antes de se candidatar, confira o horário. Loja de shopping funciona praticamente todos os dias, incluindo fins de semana e feriados, e a jornada precisa caber na sua rotina de aula sem gerar conflito.
Todo o percurso é gratuito, da inscrição até a assinatura do contrato. Não existe taxa nem cobrança de nenhum tipo. Se alguém pedir dinheiro, dado bancário ou senha em nome do processo, é golpe.
Depois de enviar, confira o e-mail e o lixo eletrônico todos os dias. As convocações têm prazo curto e quem demora acaba perdendo a vez para outro candidato. Você também pode se candidatar a mais de uma vaga ao mesmo tempo, o que aumenta bastante suas chances.
Se você tem de 14 a 24 anos e está estudando, o próximo passo é ver o passo a passo completo da inscrição, a lista de documentos e como concluir a candidatura até o fim para que ela seja válida.