As Lojas Americanas estão contratando!
Jovens de 16 a 22 anos para o programa de apredizagem.
Programa Jovem Aprendiz
Americanas com vagas abertas para aprendizes
Para jovens de 16 a 22 anos
Quero essa vaga!Veja como se candidatar
Lei da Aprendizagem — Lei 10.097/2000
Aqui você vai ver como a seleção acontece de verdade, quem pode participar, quanto o contrato paga e o que fazer hoje para ser chamado quando surgir uma oportunidade na sua cidade.
Quanto ganha o jovem aprendiz Americanas?
Qual a sua disponibilidade?
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4 horas/dia
Continuar →6 horas/dia
Continuar →Você continuará no site após o clique
A empresa não divulga o valor da bolsa nas vagas publicadas. O que existe é o piso definido pela legislação, calculado sobre o salário mínimo por hora e proporcional à jornada contratada.
Com o salário mínimo em vigor de R$ 1.621,00, fixado pelo Decreto nº 12.797, publicado em dezembro de 2025, a hora de referência fica em R$ 7,37. A partir daí, entidades de aprendizagem como o CIEE divulgam os seguintes valores de referência:
| Jornada | Valor bruto de referência |
|---|---|
| 4 horas por dia, 20 horas por semana | R$ 761,55 |
| 6 horas por dia, 30 horas por semana | R$ 1.142,33 |
Como as vagas atuais são de 4 horas diárias, o valor da primeira linha é a referência mais próxima da realidade. Convenções coletivas podem elevar esse piso em algumas cidades.
Benefícios listados nas vagas
- Vale refeição
- Vale transporte
- Wellhub
- Licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 20 dias, pelo programa Empresa Cidadã
- Descontos nas lojas físicas, depois do período de experiência
Direitos que o contrato garante por lei
Além do que a empresa oferece, o contrato de aprendizagem assegura carteira de trabalho assinada, décimo terceiro salário, férias remuneradas, recolhimento de FGTS com alíquota reduzida de 2% e vale transporte. O contrato tem prazo máximo de dois anos.
Como funciona o jovem aprendiz Americanas
Resposta rápida: o jovem aprendiz Americanas é um contrato de aprendizagem com carteira assinada, jornada de 4 horas por dia e curso de formação com uma entidade parceira. A seleção acontece em fluxo contínuo pelo site de carreiras da empresa, sem edital e sem data marcada. As vagas aparecem por cidade e por trilha, conforme a necessidade de cada unidade.
A empresa organiza o programa em três trilhas. Cada uma leva o aprendiz para um tipo de rotina diferente, e isso aparece já no título da vaga.
| Trilha | Onde o aprendiz atua |
|---|---|
| Lojas | Rotina da loja física, atendimento e organização do salão de vendas |
| Centro de Distribuição | Rotina de logística, recebimento e separação de mercadoria |
| Escritórios | Rotina administrativa, com contato com as áreas de negócio da companhia |
Por que não existe edital nem data de inscrição
A Americanas não abre turma anual com número fechado de vagas divulgado. Ela publica anúncios avulsos e mantém um cadastro permanente, o chamado banco de talentos, que guarda o seu perfil para as próximas convocações.
Na prática, isso significa que o currículo enviado hoje pode ser usado daqui a alguns meses. Quem só entra no site quando escuta falar de uma abertura acaba perdendo a janela.
Quem pode ser jovem aprendiz na Americanas
Os anúncios ativos pedem idade entre 16 e 22 anos, ensino médio cursando ou concluído, curso técnico cursando ou concluído, disponibilidade para trabalho presencial e jornada contínua de 4 horas por dia, de segunda a sexta, somando 20 horas por semana.
Atenção a esta diferença
A Lei da Aprendizagem permite contratos para pessoas de 14 a 24 anos. A faixa de 16 a 22 anos é um recorte da própria empresa, aplicado nas vagas publicadas. São regras diferentes, e confundir as duas faz muita gente se inscrever fora do perfil pedido.
O ensino técnico é obrigatório em todas as vagas?
Não em todas. As vagas da trilha de escritórios trazem esse requisito, mas anúncios da empresa em outras plataformas pedem apenas matrícula e frequência escolar para quem ainda não concluiu o ensino médio, além da disponibilidade de 4 horas diárias.
Por isso vale ler o texto completo de cada anúncio antes de descartar a oportunidade. O requisito muda conforme a trilha e a unidade.
Em quais cidades a Americanas abre vagas de aprendiz
As oportunidades publicadas mais recentemente concentram duas praças: Rio de Janeiro, no bairro da Saúde, região central, e São Paulo, com menção à unidade de Itapevi.
Isso não quer dizer que o programa se limite a essas cidades. A Americanas opera mais de 1.400 lojas em todos os estados brasileiros, presentes em mais de 800 municípios, e as trilhas de loja e de centro de distribuição acompanham essa malha quando são abertas.
Em chamadas anteriores, o programa já reuniu mais de 300 oportunidades distribuídas entre Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais e Pernambuco. É um retrato do passado, não uma promessa para agora, mas mostra o desenho que a empresa costuma usar quando abre volume.
Vale considerar também o momento da política de aprendizagem no país. Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a manter entre 5% e 15% do quadro em contratos de aprendizagem, e essa cota é o que sustenta a demanda contínua mesmo quando não existe divulgação de programa.
Há ainda uma mudança em discussão no Congresso. O novo Estatuto do Aprendiz foi aprovado pela Câmara dos Deputados e avança no Senado, com previsão de manter a cota, elevar a multa por descumprimento e ampliar o número de aprendizes contratados no país. Se o texto virar lei, a tendência é de mais vagas abertas em redes de varejo do porte da Americanas.
Pense na sua rotina antes de escolher a cidade
A jornada é presencial e acontece todo dia útil. Antes de se candidatar, faça a conta do deslocamento: quanto tempo você leva até o local, quanto custa o transporte e se o horário sobra com o da escola.
Muita gente aceita a vaga sem essa conta e desiste no segundo mês, o que queima a chance de voltar ao processo mais adiante. Escolher uma unidade que cabe na sua rotina vale mais do que aceitar qualquer vaga.
Como entrar na fila de seleção passo a passo
O caminho é curto, mas cada etapa elimina candidato. Siga na ordem.
- Reúna seus dados escolares. Tenha em mãos o nome da escola, a série que está cursando e a previsão de conclusão. Perfil incompleto trava a triagem automática.
- Crie seu perfil na plataforma de carreiras. Use um e-mail que você acessa todo dia e um número de celular ativo.
- Candidate-se à vaga da sua cidade. Se não houver vaga aberta perto de você, faça o cadastro no banco de talentos mesmo assim.
- Confirme a disponibilidade de horário. A jornada é presencial, contínua e em dias úteis. Responder que tem restrição de turno costuma barrar a continuidade.
- Monitore o e-mail e a caixa de spam. A própria empresa avisa que todo o processo é conduzido online e que as mensagens podem cair no spam.
Depois dessa etapa, o que decide é o preparo para a entrevista e a agilidade em responder. É exatamente o que o próximo material detalha.
Dúvidas sobre o jovem aprendiz Americanas
Não. O contrato de aprendizagem existe justamente para quem está começando. As vagas publicadas não pedem experiência anterior, e sim escolaridade, idade dentro da faixa e disponibilidade de horário.
Isso é comum no modelo de banco de talentos. O currículo fica guardado para convocações futuras, e a chamada depende de abrir vaga na sua cidade e na sua trilha. Mantenha o perfil atualizado e candidate-se de novo a cada nova vaga publicada na sua região.
Não existe garantia de efetivação. A empresa descreve o programa como uma trilha de desenvolvimento com curso de capacitação, e a contratação depois do contrato depende de desempenho e de vaga disponível na área.
Até dois anos, conforme o decreto que regulamenta a aprendizagem profissional. Nesse período o aprendiz combina as horas na empresa com as aulas teóricas da entidade formadora parceira.
Depende da necessidade da unidade naquele momento. A busca por cidade dentro do site de carreiras mostra o que está aberto agora, e o cadastro no banco de talentos cobre as aberturas seguintes.
Outras portas de entrada para o primeiro emprego
Nosso trabalho aqui é acompanhar todos os dias as aberturas de programas de aprendizagem no varejo, na indústria e no setor de serviços, sempre olhando o anúncio oficial da empresa antes de publicar qualquer informação.
Se o seu objetivo é a primeira carteira assinada, vale se inscrever em mais de um programa ao mesmo tempo. Comece pelo passo a passo completo da inscrição no jovem aprendiz da Americanas e siga acompanhando as demais oportunidades abertas na sua região.
Seu próximo passo
Você já sabe como a seleção funciona, qual é a faixa de idade aceita, quanto o contrato paga e onde as vagas costumam aparecer. Falta a parte prática: preencher o cadastro do jeito certo e acompanhar o retorno.
Este conteúdo é informativo e independente. Este site não tem relação, patrocínio ou controle sobre a Americanas S.A. nem sobre as plataformas citadas. Requisitos, valores e prazos podem mudar a qualquer momento e devem ser confirmados nos canais oficiais da empresa.
