Aqui nunca ter trabalhado é vantagem
Na maioria das vagas, a falta de experiência derruba o candidato logo na primeira peneira. Nesse programa acontece o contrário.
A prioridade é justamente para quem nunca teve registro em carteira. Ou seja, aquilo que você achava que era o seu ponto fraco entra como critério a seu favor na análise.
Estudar na rede pública também conta como preferência. São dois pontos que colocam na frente exatamente o perfil que costuma se sentir de fora do mercado.
Um pacote de benefícios fora do comum
O contrato de aprendiz é CLT. Carteira assinada, férias, FGTS todo mês, 13º salário e todas as garantias legais, com renda própria já a partir do primeiro mês trabalhado.
O que surpreende aqui é o que vem junto. Convênio médico e odontológico desde o início do contrato, auxílio alimentação e auxílio refeição conforme a política interna.
Tem também participação nos lucros, de acordo com o desempenho durante o programa. É um conjunto de benefícios que muita gente com anos de mercado ainda não tem, oferecido logo no primeiro emprego.
Para uma família que faz conta no fim do mês, plano de saúde para o filho tira um peso real do orçamento. Não é detalhe de contrato, é alívio de verdade.
Formação que continua depois do expediente
O aprendiz recebe acesso à universidade corporativa da instituição, com cursos gratuitos durante o contrato. Você trabalha, recebe e ainda estuda sem pagar nada por isso.
O ambiente bancário ensina o que poucos setores ensinam. Organização, cuidado com detalhe, responsabilidade com informação sigilosa e postura formal no trato com o público.
Quem aprende isso cedo carrega uma base de comportamento profissional que aparece sozinha na próxima entrevista. Recrutador percebe rápido quem já passou por um ambiente assim.
Tem ainda um efeito que aparece só depois. O contrato de aprendiz conta tempo de serviço, então quando o programa terminar sua carteira já vai ter registro de uma das maiores instituições financeiras do país. Isso encurta muito o caminho para a próxima vaga, em qualquer setor.
E existe chance real de contratação efetiva no fim do programa. Uma instituição desse tamanho tem espaço interno para crescer, e a preferência costuma ser de quem já conhece a rotina da casa.
Como se inscrever sem cair nos erros comuns
A disputa é grande. As posições ficam distribuídas por vinte estados e pelo Distrito Federal, com maior concentração em São Paulo, o que gera muitos candidatos por vaga aberta.
Isso tem um lado bom para quem mora fora dos grandes centros. Nas cidades menores a concorrência costuma ser bem mais baixa, então vale conferir a sua região antes de descartar a ideia.
A candidatura é feita no site de carreiras da instituição, que reúne todas as oportunidades abertas ao mesmo tempo. Aqui está o primeiro cuidado: use o filtro e selecione a opção voltada a aprendizes antes de pesquisar. Sem isso você acaba aplicando para uma função que não tem nada a ver com o programa.
Depois é só informar estado e município, abrir a vaga da sua cidade e ler o anúncio por completo antes de clicar em candidatar. O sistema pede login, criado com um e-mail que você abre diariamente.
A inscrição em si é um formulário de cinco partes: dados pessoais, contato, escolaridade, habilidades e revisão final. Qualquer bloco deixado pela metade elimina automaticamente, então revise tudo antes de enviar.
Vale um cuidado extra com o e-mail do cadastro. Um caractere trocado interrompe todo o contato com o recrutamento, e a eliminação acontece em silêncio, sem nenhum aviso chegar até você.
Os critérios que a análise verifica
A faixa etária vai de 14 a 24 anos, conforme a norma vigente. Além disso, o programa costuma exigir frequência escolar mínima de setenta e cinco por cento no último ano, comprovada pelo histórico escolar.
A renda familiar bruta de até um salário mínimo e meio por pessoa também entra na análise das candidaturas. Por isso o comprovante de renda aparece na lista de documentos, ao lado de RG, CPF, comprovante de matrícula e carteira de trabalho digital pelo aplicativo Gov.br.
Todo o percurso é gratuito, da inscrição até a assinatura do contrato. Não existe taxa nem cobrança de nenhum tipo. Se alguém pedir dinheiro, dado bancário ou senha em nome do processo, é golpe.
A entrevista é comportamental e não cobra experiência. As perguntas costumam ser sobre sua rotina, o que te motivou a buscar uma vaga em uma instituição financeira e como você age diante de tarefas que exigem sigilo e atenção. O ambiente é mais tradicional, então calça social com camisa ou blusa de manga funciona bem.
Depois de enviar, confira a caixa de entrada e o lixo eletrônico todos os dias. As convocações têm prazo curto e muita gente perde a chance só por não ter visto a mensagem.
Você também pode aplicar para mais de uma vaga ao mesmo tempo. Essa costuma ser a forma mais eficiente de aumentar as chances de ser chamado, desde que o deslocamento seja viável e o horário caiba na sua rotina de estudo.
Se você tem de 14 a 24 anos e está estudando, o próximo passo é ver o passo a passo completo da inscrição, a lista de documentos e como preencher as cinco partes do formulário sem errar.