Garanta Agora Seu Futuro Com Uma Vaga de Jovem Aprendiz. 548 vagas, inscrição gratuita e sem prova!
O edital do Jovem Aprendiz Correios 2026 foi publicado em 16 de março de 2026. São 548 vagas imediatas distribuídas por todo o Brasil, além de cadastro reserva. A inscrição é gratuita e acontece exclusivamente pelo site oficial dos Correios, na plataforma Prosel.
Se você tem entre 14 e 21 anos, está na escola e nunca foi contratado como jovem aprendiz pelos Correios, este é o momento de agir. Salário, carteira assinada, vale-transporte e FGTS desde o primeiro dia — tudo isso sem abrir mão dos estudos.
O programa é voltado para jovens que estão começando no mercado de trabalho. Para participar, você precisa ter entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. Candidatos com deficiência não têm limite máximo de idade.
A escolaridade mínima exigida é estar cursando a partir do 9º ano do Ensino Fundamental. Quem já concluiu o Ensino Médio também pode se candidatar normalmente.
É necessário não ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz pelos Correios. Quem nunca teve esse vínculo com a empresa está apto a participar.
A disponibilidade de tempo exigida é de 4 horas diárias e 20 horas semanais. A jornada foi pensada para ser compatível com a rotina escolar do candidato.
Não é preciso ter experiência profissional anterior. O programa existe justamente para quem está dando os primeiros passos no mercado formal.
A seleção do Jovem Aprendiz Correios não tem prova escrita. O processo é totalmente diferente de concursos públicos comuns e foi desenhado para favorecer quem mais precisa da oportunidade.
A primeira etapa é a inscrição com pontuação socioeconômica. Os critérios avaliados são a renda familiar referente a fevereiro de 2026, a idade do candidato e se ele estuda em escola pública. Menor renda e menor idade geram maior pontuação.
A segunda etapa é a comprovação documental. Os candidatos convocados devem apresentar os documentos que validam as informações declaradas. Atenção: qualquer divergência pode eliminar o candidato.
A terceira etapa é o exame médico pré-admissional, procedimento padrão para qualquer contratação com registro em carteira. Aprovado nessa fase, o candidato segue para a contratação.
Portais de emprego como Indeed e Infojobs podem divulgar o processo, mas a inscrição só é válida pelo Prosel, a plataforma oficial dos Correios. Guarde o número de inscrição gerado pelo sistema.
O contrato tem duração de 12 a 24 meses, com todos os direitos trabalhistas garantidos pela CLT desde o início. Não é estágio — é emprego com carteira assinada.
O salário é proporcional ao salário-mínimo-hora e estimado em até R$ 1.621,00, variando conforme a região e o cargo. O valor pode ser menor em algumas localidades, mas sempre respeita o mínimo legal.
Os benefícios incluem vale-transporte urbano compartilhado e vale-refeição ou alimentação com desconto de apenas 5% sobre o benefício. A camiseta do programa é fornecida pela empresa.
O FGTS é recolhido normalmente durante todo o contrato. Ao fim do vínculo, o saldo fica disponível para saque conforme as regras da Caixa Econômica Federal.
A experiência adquirida durante o programa vale como referência profissional real. Muitos jovens saem com histórico de trabalho em uma das maiores empresas públicas do Brasil.
Não. A escolaridade mínima é estar cursando a partir do 9º ano do Ensino Fundamental. Quem já concluiu o Ensino Médio também pode se inscrever normalmente.
Não. As inscrições são realizadas exclusivamente pelo site oficial dos Correios, na plataforma Prosel. Nenhum outro canal é válido para este processo seletivo.
Sim. O limite máximo de idade de 21 anos não se aplica a pessoas com deficiência. As cotas legais são garantidas e respeitadas em todas as etapas da seleção.
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