Vagas de Jovem Aprendiz abertas no Itaú para quem quer a primeira carteira assinada em banco, com benefícios e capacitação certificada.
Muita gente nem tenta uma vaga em banco achando que precisa entender de finanças. Não precisa. O programa atende exatamente quem está começando, nenhuma vivência anterior é cobrada e toda a capacitação acontece ao longo do contrato, que é registrado em carteira e segue a Lei da Aprendizagem.
O que a instituição procura é outra coisa: seriedade, organização, comunicação clara e disposição real para aprender no dia a dia. Trata-se do maior banco privado da América Latina, com agências espalhadas por todo o país, o que faz surgirem oportunidades ao longo do ano inteiro em regiões bem diferentes. Como a jornada precisa ser compatível com o horário das aulas, dá para trabalhar e continuar estudando sem escolher entre as duas coisas. E vale deixar claro desde já: a inscrição é gratuita do começo ao fim, nenhuma seleção de verdade cobra taxa. Outro ponto que ajuda quem está começando é a variedade de frentes: o programa se divide entre rede de agências, meios de pagamento e área corporativa, então dá para escolher a que mais combina com o seu perfil. Veja o que está aberto agora.
As exigências acompanham a legislação de aprendizagem, com alguns detalhes típicos do setor bancário. A faixa etária vai de 14 a 24 anos, conforme a norma vigente, e é preciso estar com o ensino médio em andamento ou já concluído. Também é necessário ter um turno que não conflite com as aulas e apresentar RG, CPF e comprovante escolar regularizados.
Nenhuma experiência anterior é cobrada, e ninguém vai pedir histórico profissional de você. O que pesa de verdade na avaliação é o perfil: cuidado com detalhes, responsabilidade, organização e discrição, já que o trabalho envolve dados de clientes e esse cuidado é levado muito a sério no setor. Vale ainda pensar no turno com sinceridade, porque quem estuda de manhã costuma ser direcionado para vagas de tarde, e o contrário também acontece, sempre dentro do limite de jornada que a lei prevê para aprendizes. Informar a disponibilidade real no cadastro evita desistência no meio do contrato. Também não é preciso entender nada de finanças para se candidatar, porque toda a formação técnica acontece durante o contrato, com acompanhamento de quem já está na casa. Se você se encaixa nesses pontos, já dá para seguir para a etapa seguinte.
Quem entra no programa é contratado em regime CLT e recebe férias, FGTS e demais garantias legais, igual a qualquer outro colaborador. O pacote traz auxílio transporte e refeição conforme a política interna, além de renda própria já a partir do primeiro mês trabalhado, com o dinheiro entrando em data certa.
Além disso, tem o ganho que aparece mais adiante: a capacitação certificada ao longo do período de contrato. Esse certificado é seu e continua valendo depois, em qualquer processo seletivo, inclusive fora do setor financeiro. Junte com a vivência bancária registrada na carteira, que é um diferencial expressivo em qualquer currículo, e você já sai do programa bem à frente de quem está tentando a primeira vaga. Existe ainda a chance de contratação efetiva ao término do programa, algo bem comum com quem se dedica e cumpre a rotina combinada. Somando tudo, o aprendiz fecha o mês com salário registrado, apoio para transporte e alimentação e uma formação que não custa nada. É bem mais do que a maioria das portas de entrada do mercado oferece a quem nunca trabalhou. Para ver o que está aberto na sua região, o próximo passo é conferir a lista atualizada.
Aqui tem um detalhe que confunde muito candidato: o portal de carreiras funciona como banco de talentos. Você não disputa uma vaga com data marcada. Faz o cadastro uma vez e é acionado conforme as posições vão sendo abertas nas agências da sua região, o que significa que o chamado pode chegar semanas depois. Mantenha o perfil atualizado, revise os dados de tempos em tempos e não desista achando que não deu certo, porque o cadastro costuma ficar ativo por um período no banco de talentos.
No cadastro você escolhe a frente de atuação entre rede de agências, a empresa de meios de pagamento do grupo e a área corporativa, essa última concentrada na região de São Paulo. A escolha costuma ser feita ali mesmo e direciona todo o restante do processo. Depois vem o preenchimento do perfil, e é aqui que muita gente cai sem perceber: cadastro com lacunas é descartado na conferência automática, antes de qualquer pessoa olhar. Informe escola, ano cursado, habilidades e contatos com atenção, e responda rápido quando o contato chegar, porque o prazo de confirmação é curto e a fila é grande. A entrevista, quando chega, é comportamental, com perguntas simples sobre a sua rotina, a sua motivação e como você lida com tarefas que exigem discrição, sem nenhuma pegadinha técnica.
Organize a papelada antes de ser chamado, porque o setor financeiro é rigoroso com conferência documental. Os itens mais pedidos são RG, CPF, comprovante escolar assinado e carimbado pela instituição, comprovante de endereço emitido nos últimos três meses, um currículo enxuto com contato e formação e a CTPS digital, disponível no aplicativo Gov.br.
Registre cada documento em local bem iluminado, porque imagem tremida ou com dados vencidos é recusada na conferência antes mesmo da entrevista. No currículo, basta objetivo, contato com DDD, formação, cursos livres se houver e competências como cuidado com detalhes, responsabilidade e organização. Outro cuidado importante é olhar e-mail e lixo eletrônico todos os dias, já que as convocações caem nessa pasta com frequência e algumas regiões preferem confirmar horário por ligação ou mensagem. Sobre a entrevista, o ambiente é corporativo tradicional: calça social com camisa ou blusa de manga resolve, e vestimenta muito casual costuma destoar do padrão esperado. Chegar com antecedência e saber o mínimo sobre a instituição também causa boa impressão.
Um lembrete que serve para qualquer vaga: nenhuma seleção de verdade cobra taxa de inscrição. Aqui todo o percurso é gratuito, do cadastro à assinatura do contrato de trabalho. Como o modelo é de banco de talentos, quanto antes o seu perfil estiver completo, maior a chance de ser chamado assim que abrir uma posição perto de você. Confira agora o que está disponível na sua região.