Um primeiro emprego diferente dos outros
Esse programa não é igual aos outros de aprendizagem, e vale entender isso antes de se inscrever. A empresa é uma das maiores mineradoras do mundo, o ambiente é técnico e as exigências são mais específicas, principalmente quanto a onde você mora e à sua escolaridade. Em troca, o pacote também é bem acima da média do que se vê em vaga de primeiro emprego. Nenhuma experiência anterior é cobrada, e todo o percurso é gratuito, do cadastro à assinatura do contrato. Nenhuma seleção de verdade pede pagamento para liberar vaga, e aqui não é diferente.
O que você recebe durante o contrato
O contrato é registrado em carteira, com todas as garantias legais. Junto vêm auxílio alimentação, auxílio transporte, seguro de vida e programa de apoio ao colaborador desde o início, além de remuneração diferenciada conforme a carga horária contratada, o que é um dos pontos que mais chama atenção nesse programa. Para quem está começando, isso significa renda própria de verdade já no início, com o dinheiro entrando em data certa.
Tem ainda a capacitação certificada, reconhecida em todo o território nacional. Esse certificado é seu e continua valendo depois, em qualquer outro processo seletivo, inclusive fora do setor de mineração. Para quem tem só o ensino médio no currículo, isso muda bastante a conversa com quem recruta, porque mostra formação concluída e não apenas boa vontade.
Some a tudo isso a vivência dentro de uma operação de grande porte, com processo, segurança e padrão técnico levados a sério. É o tipo de experiência que aparece no currículo e que costuma abrir porta em outras empresas do setor industrial depois. Existe ainda a chance de contratação efetiva ao término do programa, para quem se dedica ao longo do contrato.
Dois requisitos que eliminam muita gente
O primeiro é a localidade. As vagas atendem apenas quem mora em município com operação da empresa, e isso é conferido pelo comprovante de endereço. Não existe exceção para quem mora em cidade vizinha sem operação ativa, então confira essa parte antes de qualquer coisa. É o motivo número um de eliminação na conferência documental.
O segundo é a escolaridade. Diferente da maioria dos programas de aprendizagem, aqui é preciso ter o ensino médio concluído, com certificado em mãos. Declaração de matrícula não é aceita, e isso pega muita gente de surpresa na hora da conferência documental. Se você ainda está estudando, vale guardar esse programa para quando terminar e tentar outras vagas de aprendiz enquanto isso.
Ainda tem a carteira de vacinação, que precisa estar atualizada conforme a exigência do programa. É um requisito real, checado na etapa documental. Se a sua estiver atrasada, resolva isso no posto de saúde antes mesmo de iniciar o cadastro, porque depois não dá tempo. Uma ida ao posto de saúde resolve e evita perder a vaga por um detalhe simples.
Como funciona a seleção do Jovem Aprendiz Vale
O processo tem sete fases e todas eliminam. Quem não conclui uma delas não avança para a seguinte, mesmo tendo ido bem nas anteriores. Por isso vale acompanhar cada prazo de perto, porque a janela de cada etapa é curta e perder uma encerra a participação sem chance de retomar. O percurso completo costuma levar mais tempo do que em outros programas de aprendizagem, então vale ter paciência.
A particularidade mais importante está logo no começo: as provas online acontecem dentro do próprio período de inscrição, e não depois. Você preenche o formulário e conclui as avaliações na sequência, sem sair da página. Não existe remarcação, então faça em lugar silencioso, com conexão estável e tempo reservado. Comece o cadastro só quando puder ir até o fim de uma vez.
Toda a comunicação das sete fases passa por e-mail. Use um endereço que você abre todos os dias e confira também o lixo eletrônico, porque é comum a convocação cair nessa pasta. Um e-mail digitado errado no formulário isola você do processo inteiro, sem chance de recuperar depois. Vale conferir letra por letra antes de enviar o formulário.
As fases mais decisivas costumam ser a dinâmica com a consultoria parceira e o painel com os gestores. Na dinâmica, contribua com a discussão, demonstre disposição e respeite a vez dos outros participantes, sem dominar toda a conversa. No painel, espere perguntas sobre a sua rotina, o que te motivou a escolher a empresa e o que você sabe sobre a área escolhida. Roupa simples e apresentável já resolve, o ambiente é profissional e técnico, mas ninguém espera terno.
Comece pela parte que é sua
Antes de tudo, confira as três coisas que dependem só de você: se a sua cidade tem operação da empresa, se você já tem o certificado do ensino médio e se a carteira de vacinação está em dia. Resolvendo isso, você já elimina os motivos mais comuns de reprovação documental e chega no cadastro com tudo em ordem.
Se o período de inscrição estiver fechado, dá para entrar no banco de talentos e acompanhar os canais oficiais para saber quando abrir o próximo ciclo. E lembre sempre: nenhuma seleção de verdade cobra taxa de inscrição. O próximo passo é ver o passo a passo completo da inscrição, saber quais documentos separar e entender exatamente onde a maioria dos candidatos é eliminada. Leva poucos minutos e pode ser a sua primeira carteira assinada.